Munkaköri leírás
Képzési és fejlesztési specialista
ID:
494
A kecskeméti ACPS Automotive Kft. Magyarország egyik legdinamikusabb, legstabilabb autóipari gyártó és beszállító nagyvállalata, mely a világ neves autógyárainak (többek között: VW, Tesla, Volvo, BMW, Toyota) vonóhorgokat és egyéb alkatrészeket, berendezéseket állít elő.
Vállalatunk több mint 1100 főt foglalkoztató üzemébe új kollégát keresünk Képzési és fejlesztési specialista pozícióba:
Főbb feladatok:
- A vállalati onboarding folyamat önálló működtetése, koordinálása és folyamatos fejlesztése
- A vállalati learning platform bevezetésének, működtetésének és folyamatos fejlesztésének koordinálása, digitális képzési tartalmak és strukturált tanulási utak kialakítása, rendszerezése és naprakészen tartása
- Az éves és időszakos képzési tervek kialakításában való közreműködés, valamint a kapcsolódó feladatok megvalósítása és utánkövetése
- Szakmai, soft skill, valamint egyéni és csoportos fejlesztési programok, tréningek és workshopok szervezése, koordinálása, megvalósítása és utánkövetése
- Vezetőfejlesztési, tehetségmenedzsment- és utánpótlásprogramok megvalósításának koordinálása és utánkövetése, valamint közreműködés azok továbbfejlesztésében
- Szervezetfejlesztési és változáskezelési projektekhez kapcsolódó képzési és fejlesztési programok kialakításában és megvalósításában való közreműködés
- A képzések hatékonyságának és gyakorlati hasznosulásának mérése, a visszajelzések és képzési adatok elemzése, valamint fejlesztési javaslatok megfogalmazása
- A belső szakértői tudás megőrzését és vállalati szintű megosztását támogató megoldások működtetése, a tudásmegosztás és a folyamatos tanulás kultúrájának erősítése
- Kapcsolattartás külső képzési szolgáltatókkal és trénerekkel, ajánlatkérések és képzésszervezési folyamatok koordinálása
- A képzési költségkeret nyomon követése, valamint rendszeres riportok, kimutatások és dashboardok készítése
- A vállalati képzési szabályzatok, folyamatok és eljárások kialakításában és aktualizálásában való közreműködés, valamint a kapcsolódó compliance- és auditkövetelmények teljesülésének támogatása
- A képzés-fejlesztési területhez kapcsolódó adminisztratív és dokumentációs feladatok ellátása
Amit kínálunk:
- Stabil vállalati háttér
- Szakmai fejlődési lehetőség
- Komplex juttatási csomag
-
- cafeteria (a havi bruttó bér 20%-a havonta)
- éves bónusz (akár másfél havi alapbér)
- belépési bónusz (egyszeri bruttó 100 000 Ft)
- hűségbónusz
- baba bónusz
- Ingyenes buszjárat Kecskemétről – irodai munkarendhez igazodva
- Bejárási támogatás vidéki és kecskeméti munkavállalók részére egyaránt
- Munka-magánélet egyensúly (heti 1 nap home office lehetőséggel)
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség (HR, pedagógiai, pszichológiai vagy egyéb releváns területen)
- Tapasztalat képzés-fejlesztés, Learning & Development vagy szervezetfejlesztés területén
- Egyszerre több képzés, projekt magabiztos koordinálása
- Rendszerszemlélet, önállóság és proaktív hozzáállás
- Jó kommunikációs és együttműködési készség (különböző szintű vezetőkkel, kollégákkal)
- Biztos MS Office ismeretek, különösen Excel és PowerPoint használatában
- Nyitottság digitális tanulási megoldások és új L&D technológiák alkalmazására
- Magabiztos és aktív angol nyelvtudás (tárgyalóképes)
Előnyt jelent:
- Gyártóvállalati vagy multinacionális környezetben szerzett L&D tapasztalat
- Learning Management System (LMS) vagy más digitális learning platform bevezetésében vagy működtetésében szerzett tapasztalat
- E-learning és digitális tananyagok kialakításában, szerkesztésében szerzett gyakorlat
- Tréneri, facilitátori vagy coaching tapasztalat
- Vezetőfejlesztési vagy tehetségmenedzsment-programokban szerzett tapasztalat
Ha felkeltettük érdeklődésed, a "Jelentkezés most" gombra kattintva feltöltheted önélatrajzod.
Cégünkről bővebb információt a weboldalunkon találsz: https://acps.hu/