Innovative Ideen, eine konsequente Weiterentwicklung unserer Produkte und die Fähigkeit, echte Neuheiten zu schaffen, haben uns zum führenden Entwickler und Hersteller von Anhängevorrichtungen gemacht. Über 140 Patente dokumentieren unsere ausgeprägte Innovationskultur. Um diese Position als Markt- und Technologieführer zu festigen, bedarf es kluger Köpfe, und zwar an all unseren Standorten in Europa, Nordamerika und Asien.

Wir glauben an Ihr Talent und Ihr Potenzial. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei ACPS Automotive können Sie Ihren ganz persönlichen Karriereweg gehen – und wir unterstützen Sie dabei. Neues ausprobieren, in einen anderen Geschäftsbereich gehen, steil aufsteigen – alles ist möglich. Je mehr Sie sich entwickeln, desto besser entwickeln auch wir uns – eine Win-Win-Situation. Dadurch entstehen Karrieren, die so einzigartig sind, wie Sie selbst.

Was Sie mitbringen sollten:

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprägtes Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und IT-Systemen
• Grundkenntnisse im Umgang mit REST APIs und Webservices sind von Vorteil
• Erste Erfahrung mit API-Integrationen, insbesondere REST, JSON und gängigen Authentifizierungsverfahren, ist wünschenswert
• Grundverständnis für technische Schnittstellen und Systemintegrationen, z. B. API-Endpunkte, HTTP-Methoden, Authentifizierung und Datenaustauschformate
• Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Gute Selbstorganisation und Priorisierung sowie Freude daran, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Digitalisierung, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme
• Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-Tools, Anwendungen und Module sowie bei weiteren Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
• Mitwirkung bei der Durchführung und Dokumentation von System- und Qualitätstests sowie bei der Nachverfolgung von Fehlern und Anpassungsbedarfen
• Pflege, Prüfung und Aufbereitung von HR-Daten sowie Erstellung von Auswertungen und Übersichten
• Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen, Prozessbeschreibungen, Schulungsunterlagen und Anwenderhilfen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Workshops für nationale und internationale HR-Anwender

Was wir Ihnen bieten können:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind, wo möglich, für uns selbstverständlich
• Ein freundliches, offenes Arbeitsklima und motivierte Teams sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Deshalb bieten wir Ihnen abseits des Tagesgeschäfts spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einbringen und von anderen lernen können
• Neue Tools, Methoden und Prozesse? Kein Problem. Hilfsbereitschaft ist bei uns gern gelebte Praxis. Sie bekommen natürlich nicht nur während Ihrer Einarbeitung jederzeit die nötige Unterstützung
• Weil Gesundheit auch für uns immer Priorität hat: Wir bieten u.a. ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Rückenkurs, Grippeschutzimpfung) und Seminare zum Thema Gesundheit. Unsere Laufgruppe nimmt regelmäßig an Firmenläufen teil
• Wir wissen, wie wichtig Weiterbildung ist. Ob externe Schulungen oder intern in unserer ACPS Academy: Wir finden einen Weg, um Sie individuell zu fördern
• Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: es gibt kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasserspender, Obst und eine Kantine