Innovative Ideen, eine konsequente Weiterentwicklung unserer Produkte und die Fähigkeit, echte Neuheiten zu schaffen, haben uns zum führenden Entwickler und Hersteller von Anhängevorrichtungen gemacht. Über 140 Patente dokumentieren unsere ausgeprägte Innovationskultur. Um diese Position als Markt- und Technologieführer zu festigen, bedarf es kluger Köpfe, und zwar an all unseren Standorten in Europa, Nordamerika und Asien.

Wir glauben an Ihr Talent und Ihr Potenzial. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei ACPS Automotive können Sie Ihren ganz persönlichen Karriereweg gehen – und wir unterstützen Sie dabei. Neues ausprobieren, in einen anderen Geschäftsbereich gehen, steil aufsteigen – alles ist möglich. Je mehr Sie sich entwickeln, desto besser entwickeln auch wir uns – eine Win-Win-Situation. Dadurch entstehen Karrieren, die so einzigartig sind, wie Sie selbst.

Was Sie mitbringen sollten:

• Kaufmännisches Studium oder Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau oder ähnliche Qualifikation (z.B. Techn. Betriebswirt, Wirtschaftsingenieur) sowie kaufmännisches Fachwissen durch entsprechende Aus- und/oder Weiterbildung
• Deutsch und Englisch: fließend, mündlich sowie schriftlich
• Fundierte Kenntnisse über Methoden der Kosten- und Leistungsrechnung
• Kenntnisse über Controlling Standards und Systeme und dem Willen zur ständigen Weiterentwicklung
• Erweiterte Kenntnisse zur P&L / BS und Konsolidierung
• Bilanzierungskenntnisse (IFRS/HGB wünschenswert)
• Expertenkenntnisse in MS-Excel/Power Point mit fachspezifischen Funktionen
• Versierter Umgang mit SAP S/4HANA
• Kenntnisse im Bereich Automatisierung und Künstliche Intelligenz (wünschenswert)
• Sehr gute Kenntnisse der für das Aufgabengebiet relevanten wirtschaftlichen Kennzahlen (Zusammensetzung und Bedeutung/Aussage)
• Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit, Reisebereitschaft
• Hohes Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf sachliche und zeitliche Inhalte
• Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz, wie Motivations-, Kontaktfähigkeit oder Gesprächsführung
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Ihre Aufgaben:

Reporting:

• Erstellung und Konsolidierung von Reporting auf Konzernebene
• Erstellung, Abstimmung und die konzernweite Durchführung der konzerneinheitlichen Berichtsprozesse und Vorgaben zum internen und externen Berichtswesen
• Einführung, Weiterentwicklung und Automatisierung des Konzernweiten einheitlichen internen Management-Reporting
• Verantwortlich für die Vereinheitlichung und Weiterentwicklung der Performance Review Präsentationen der Werke
• Weiterentwicklung Group Controlling Analysen (eg. KPI + Dashboard, Action Tracking, HR/PUR-Controlling) auf Group- und Plant-Level

Budgetplanung/Forecast:

• Koordination und ständige Weiterentwicklung des Planungsprozesses auf Gruppenebene für die strategische 5 Jahresplanung und Budgetplanung
• Aufbau / Betreuung / Weiterentwicklung der Planungsmodelle (Software unabhängig)
• Koordination und Abstimmung des Forecast Prozesses

Monats-/Jahresabschluss:

• Durchführung/Koordination der im Rahmen des Monatsabschlusses notwendigen Tätigkeiten inkl. IC-Abstimmung und Konsolidierung im LucaNet
• Unterstützung und Zuarbeit im Rahmen des Jahresabschlusses
• Analyse der Monats- und Jahresergebnisse mit Abweichungsanalysen auf Werks- und Konzernebene
• Schaffung von Ergebnis-Transparenz durch Aufbau und Einführung von Ergebnisanalysen (eg. QoE, Opps / Risks Tracking)

Sonstiges:

• Unterstützung der Werke in operativen und strategischen Fragestellungen sowie zentrale Ansprechperson für fachliche und prozessuale Themen.
• SAP Controlling Standards auf- und ausbauen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Instrumente und -prozesse.
• Betreuung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von LucaNet für Controlling Funktionalitäten.
• Sicherstellung, dass vereinbarte Maßnahmen zeitgerecht und qualitativ umgesetzt werden
• Vorbereitung und Erstellung von Ad-hoc Analysen

Was wir Ihnen bieten können:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind, wo möglich, für uns selbstverständlich
• Ein freundliches, offenes Arbeitsklima und motivierte Teams sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Deshalb bieten wir Ihnen abseits des Tagesgeschäfts spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einbringen und von anderen lernen können
• Neue Tools, Methoden und Prozesse? Kein Problem. Hilfsbereitschaft ist bei uns gern gelebte Praxis. Sie bekommen natürlich nicht nur während Ihrer Einarbeitung jederzeit die nötige Unterstützung
• Weil Gesundheit auch für uns immer Priorität hat: Wir bieten u.a. ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Rückenkurs, Grippeschutzimpfung) und Seminare zum Thema Gesundheit. Unsere Laufgruppe nimmt regelmäßig an Firmenläufen teil
• Wir wissen, wie wichtig Weiterbildung ist. Ob externe Schulungen oder intern in unserer ACPS Academy: Wir finden einen Weg, um Sie individuell zu fördern
• Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: es gibt kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasserspender, Obst und eine Kantine